Задержка Зароботной платы
Задержка по зп состовляет 5месяцев, сказали что через месяц компанию признают банкротом . Как быть?
, Михаил, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Статья 145.1 УК РФ:
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 142 Трудового кодекса РФ:
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если сосед угрожает судом из-за слов ребенка?
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация, пришел сосед с этажа выше, с угрозами засудить, обанкротить.
У соседа какое-то заболевание, из-за этого пониженный рост. Мой сын подошел к нему и спросил, карлик ли он.
Это оскорбило соседа, он начал угрожать судом , на мои извинения не реагировал, объяснения, что сын стоит на учете у психиатра, у него сдвг, задержка в развитии,не помогли....
Обещал подать в суд.
Как мне быть в этой ситуации?
Извинения не принимал ни в какой форме, угрожал в присутствии всех моих несовершеннолетних детей (4 ро), как общаться , и стоит ли пытаться извиняться дальше?
Извините за сумбур, я редко сталкиваюсь с таким, нахожусь в шоковом состоянии.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
За вывоз мусора с комнаты, где прописано 2 человека берут 2 платы как за зарегистрированных
Вопрос о законности начислений за услугу вывоз мусора.
Дано: 3х комн. квартира в городе Мурманске. Вывоз мусора обеспечивает АО Ситиматик.
2 комнаты принадлежат несовершеннолетнему, 1 комната матери несовершеннолетнего.
В 2х комнатах никто не прописан, т. к ребенок прописан у матери в комнате.
За вывоз мусора с комнаты, где прописано 2 человека берут 2 платы как за зарегистрированных.
С 2 комнат, где никто не прописан, берут 1 плату как за собственника.
В сумме за квартиру, где прописаны 2 человека берут плату за 3х, за двух прописанных и одного собственника.
Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2026 по 30.04.2026 на мой счёт поступили денежные средства (заработная плата) в общей сумме 39319 руб., при этом после
Здравствуйте! Прошу помочь найти выход из ситуации. Имеется исполнительное производство по кредиту, заработную плату получаю в Т-Банк. Вся заработная плата выплачивается два раза в месяц-аванс и зарплата, но так как я работаю в школе и нам производят различные доплаты, то и аванс, и зп так же приходят двумя суммами. Например, в аванс пришла сумма 15667р. и 595 р., а в конце месяца 22387 р. и. 594 р. Так, за период с 01.04. 2026 по 30.04.2026 на мой счёт поступили денежные средства (заработная плата) в общей сумме 39319 руб., при этом после произведённых удержаний мне было оставлено 594 руб., что составляет менее 50% от полученного дохода. Ответ банка такой « Согласно Федеральному закону №229-ФЗ и Приказу Минюста от 27.12.2019 г. №330, нельзя взыскать только 50% от последней операции пополнения з/п или пенсии.
Потому и получилось так, что первая выплата была списана в полном объёме, а с последней – половина, как и предписывает законодательство РФ. »
При этом еще и работодатель списал в счет исполнительного производства 8000 рублей, что я увидела в расчетном квитке. Из заработной платы в общей сумме 47253 р. я получила лишь 600 рублей. Как вернуть положенные мне 50%, если и банк, и пристав говорят, что действуют по закону и не могут помочь решить проблему? Пристав говорит, что они вообще здесь не при чем и вопрос решить не могут
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия пристава при удержании алиментов и списании средств в счет задолженности?
Плачу алименты по исполнительному листу, снимают по 50℅ с зароботной платы, что ьыла задолженность, но каждый месяц приходит постановление о новой задолженности по алиментам. Получается у меня копиться какая-то задолженность по алиментам, хотя я оплачиваю через бухалтерию работодателя алименты по исполнительному листу, был кредит обьеденили ещё дело в одно по кредиту и алиментам. В итоге спилали полностью долг по кредиту, и они пошли в счёт алиментов, получается что кредит я закрывал по банковской карте сам, а их списали в счёт алиментов. Правоверны ли действия судебного пристава?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как передать общественный туалет ИП для содержания и взимания платы?
МКУ "УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ ГОРОДА" передали МКУ "УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА" общественный туалет по договору оперативного управления. Как и по какому договору МКУ "УГХ" может передать его ИП для содержания данного туалета с взиманием платы с населения и получения субсидии на возмещение расходов, затрат от того же МКУ "УГХ"? Тариф на взимание платы с населения утвержден!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.