Здравствуйте,подскажите пожалуйста,работаю в аптеке основное место работы2/2 + 0.5 ст 2/2 в китайском кафе(по договору 0.5. -по факту 2/2 по 12 часов,на словах договорились,что как на полную-деньги нужны)
Рабочий день с 11:23:00 посудомойщик-уборщик),сегодня возник конфликт,чтоб не оставляли посуду на след смену,несмотря на то,что гости уходят и 23:30 и в 24:00
Собираюсь устраиваться на другую работу,нужна характеристика чистая
Вопрос:если не буду задерживаться,а уходить как по договору в 23:00,в характеристике может написать неправду(контингент рабочий алкаши,я не пью от слова совсем,только курю сигареты,за 12 часов,если нет оврала-раз пять выхожу за смену)может написать неправду,типо с перегаром приходила,пьяная или еще что-то,доказать это я не смогу(весь коллектив раболепствует,а я не умею так(два высших образования не позволяют))),весь коллектив против меня
Консультация бесплатно?если платно-не нужно
, вопрос №4993325, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю врачом инфекционистом в Бичурской ЦРБ, веду прием, плюс веду дневной стационар, у нас на июнь уходит в отпуск педиатр и ЦРБ остается без педиатра и стационар тоже без педиатра, наше начальство издало приказ по которому я должен работать в отделение педиатрии и вести больных в виду кадрового дефицита, это законно ?
, вопрос №4991090, Сергей, г. Улан-Удэ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.