Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию все положенные вам выплаты должны быть произведены работодателем в день увольнения. Это касается заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, предусмотренных трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя.
Что касается сохранения выплат за отработанные годы, то здесь важно уточнить, о каких конкретно выплатах идет речь. Если вы имеете в виду надбавки к зарплате за выслугу лет или другие стимулирующие выплаты, предусмотренные внутренними документами компании, то их сохранение зависит от политики вашего работодателя и условий трудового договора. В некоторых случаях такие выплаты могут быть утрачены при повторном трудоустройстве, но окончательное решение остается за работодателем.
Рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации или к вашему непосредственному руководителю для уточнения всех деталей относительно сохранения выплат.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.