Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я хочу проконсультироваться со специалистом по трудовому праву по данной ситуации
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. Я – работник, работаю официально по трудовому договору. Работаю удалённо, что прописано в договоре. На днях генеральный директор сказал, что ему требуется человек в офис и предложил мне попрощаться, так как я отклонила его предложение работать пять дней в неделю в офисе. Он предложил расстаться с выплатой двух окладов. Я хочу проконсультироваться со специалистом по трудовому праву по данной ситуации. Интересует, что я могу выиграть от данной ситуации и какие могут быть отрицательные для меня явления.
Здравствуйте, Мария!
Изменение условий трудового договора возможно с Вашего согласия, либо в случаях изменения организационного или технологического характера (предупреждение Вас должно быть не менее чем за два месяца), если иное не прописано у Вас в трудовом договоре
Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
Вы можете согласиться на два оклада, можете предложить свои условия на увольнение по соглашению.
И можете уточнить, по какому основанию Вас собираются увольнять.