Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор на руки не выдали, итерисует вопрос обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере праздничные дни
работаю продавцом у ИП. Договор на руки не выдали, итерисует вопрос обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере праздничные дни
Добрый день. Согласно ст. 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Добрый день.
Работникам, получающим должностной оклад, оплата нерабочих праздничных дней не предусмотрена. Им выплачивается полный оклад за отработанную норму рабочего времени, установленную для данной категории работников. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Иными словами, данным работникам сохраняется заработная плата в полном размере независимо от числа нерабочих праздничных дней в месяце.
Договор на руки не выдали,
Это уже нарушение. Требуйте трудовой договор. Если работодатель отказывает, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.