Добрый день, хочу взять академический отпуск, учусь на 3-ем курсе на целевом обучении в университете РУТ МИИТ

Здравствуйте Виталий.

Уточните какая у Вас причина имеется для академотпуска?

Спасибо.

далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Добрый день.

Перечня исчерпывающих оснований для получения академического отпуска не установлено.

В самом общем виде они представлены приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», 

 в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам

Вместе с тем, процедурные вопросы предоставления академического отпуска могут быть конкретизированы приказами (иными локальными актами) Вашего учебного заведения. что им не запрещено делать по смыслу ФЗ «Об образовании в РФ».

Предоставляется он при наличии заявления и прилагаемых документов к нему, по следующим основаниям 

https://www.miit.ru/page/186222

Отказ в предоставлении академического отпуска не допускается, что подтверждено в письме Минобрнауки России от 16.05.2024 N МН-5/4200 «О направлении позиции», 

Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен обучающемуся.

Однако, на практике такого рода отказы имеют место и их суды признают законными.

Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2023 N 33-43010/2023

Ответчик в предоставлении академического отпуска отказал.
Отказ оформлен резолюциями проректора НИУ ВШЭ Р., академического директора аспирантской школы и научного руководителя истца М.С., заместителя руководителя Департамента публичного права С. на заявлении истца.
Доводы истца о том, что у образовательной организации отсутствует право оценивать уважительность причин для отпуска, суд считает несостоятельными.
Порядок предоставляет руководителю образовательной организации право принимать решения по вопросу предоставления академического отпуска, что предполагает оценку документов и обстоятельств именно на предмет существования реальных препятствий освоения образовательной программы.
Письмо Минобрнауки России от 28 июля 2022 г., письмо Минобрнауки России от 21 июля 2017 г. не указывают на отсутствие у руководителя образовательной организации права отказать в предоставлении академического отпуска, а содержат лишь бесспорное утверждение о том, что Порядок не предусматривает оснований, по которым академический отпуск может быть не предоставлен. Действительно, перечень таких оснований в Порядке не содержится.
Учитывая вышеизложенное, а также руководствуясь положениями ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ, п. 2 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденных приказом Минобрнауки от 13 июня 2013 г. N 455, п. 5 указанного Порядка, п. 27 ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что ответчик обосновано отказал истцу в предоставлении академического отпуска.

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-9195/2022

Так, оценивая доводы ФИО1, суд апелляционной инстанции указал, что вся необходимая информация истцу в связи с заключением договора об образовании, в связи с истечением срока академического отпуска и по его заявлению о продлении академического отпуска была предоставлена и доведена оговоренными в договоре способами. При установленных судом обстоятельствах администрация АОЧУ ВПО «МФЮА» имела основания отказать в предоставлении повторно академического отпуска истцу после ДД.ММ.ГГГГ. Права истца на обучение, предусмотренные законом и договором, ответчик не нарушил, нарушение прав потребителя не допустил.

Поэтому если Вы намерены обжаловать отказ в предоставлении академического отпуска, то предполагается установить и подтвердить наличие оснований по которым Вы хотели его получить.

Здравствуйте, Виталий.

В соответствии со ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» обучающимся предоставляются академические права на:

-академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования

Порядок и общие требования к процедуре предоставления академических отпусков установлены Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 N 455.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования  в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Согласно п. 4 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 N 455

основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

не дают взять без справок (справка о составе семьи и справка с места работы родителей) без них не дают взять академический отпуск, идут на отказ,

 По какому основанию Вы просили предоставить академический отпуск? В соответствии с каким нормативным документом у Вас затребуют указанные справки? 

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии).

Вас ознакомили с решением на основании Вашего заявления?