8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
686 ₽
Вопрос решен

Как нам правильно определить дальнейшие действия

Здравствуйте! Я гражданин РФ, жена - Индонезии. Мы поженились в Индонезии. В августе она приехала в РФ по семейной визе сроком на год (до августа 2025 года). Недавно узнали, что она беременна. Срок 3-4 недели. Рожать ей в июле. В августе виза заканчивается. Но чисто физически это не возможно чтобы она покинула страну по истечению визы.

1. Как быть по окончанию визы, есть ли возможность продлить визу или получить РВП / ВНЖ.

Попробовали встать на учет в женскую консультацию. Но нам сказали, что нужен полис ОМС и СНИЛС. Но его дают только, если у нее есть РВП, ВНЖ или гражданство. Мы не подавали документы на это, так как нужно сдавать экзамены по русскому языку, а она его только учит и 99% не сможет его сдать.

2. Можем ли мы получить бесплатную медицинскую помощь по беременности?

В любом случае рожать ей нужно в России. Дальше мы планируем жить в России вместе с ребенком. Как нам правильно определить дальнейшие действия. Понятно, что без полиса мы только на платных условиях можем получать помощь. Но есть ли какие-то факторы помогающие ускорить получение нужных документов и разрешение на жительство до родов?

3. Возможны ли выплаты по материнству и прочие отчисления, если она не гражданинка РФ, не работает. Я самозанятый и официально не трудоустроен.

В общем, много нюансов и сложностей. Надеюсь, что поможете прояснить наши действия (врач сказал, что полис и прочие документы нужно им принести до 20 декабря, но на сколько я знаю, что подача документов на РВП рассматривается от 3 месяцев).

Показать полностью
Уточнение от клиента
Если готовы предложить так же помощь в решение этого вопроса, например составить документы и прочее, то готов рассмотреть варианты
, Александр, г. Тамбов
Анна Бабенко
Анна Бабенко
Юрист

Добрый день.

К сожалению, данный вопрос не регламентирован на законодательном уровне.

Если проанализировать Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 (ред. от 15.08.2024) «Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы», если буквально толковать п. 67: «в случае приема заявления о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации или заявления о выдаче вида на жительство в Российской Федерацией — на срок рассмотрения указанных заявлений.», можно сделать вывод, что решением, как вариант, в данном случае будет подача заявления на РВП, следовательно и основанием для продления визы. 

Что касается оказания мед. помощи, к сожалению, законодатель также не освещает данный вопрос.

Полагаю, Вы можете предоставить в мед. учреждение справку из миграционной службы, что поданы документы на РВП.

Получать пособие и иные выплаты гражданка Индонезии может после получения РВП и после страхования на основании этого документа 

Официальные разъяснения могут предоставить только контролирующие органы, во избежание негативных последствий.

Обоснование:

Право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ подтверждается разрешением на временное проживание.

Срок действия разрешения на временное проживание по общему правилу составляет три года.

РВП в РФ по общему правилу может быть выдано иностранному гражданину или лицу без гражданства в пределах квоты.

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги по выдаче РВП содержит п. 8 ст. 6 Закона N 115-ФЗ; п. п. 18, 30 Административного регламента.

Выдача РВП осуществляется подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России.

Помимо непосредственного обращения в подразделение по вопросам миграции возможна подача заявления о выдаче РВП через уполномоченное МВД России и подведомственное ему федеральное государственное унитарное предприятие, осуществляющее соответствующие функции на территориях отдельных субъектов РФ (далее — подведомственное предприятие) или уполномоченную г. Москвой организацию (далее — уполномоченная организация) (пп. 1 п. 1, п. 4 ст. 4.1, п. 4 ст. 6 Закона N 115-ФЗ).

Пособие по беременности и родам — один из видов государственных пособий, назначаемых в связи с рождением ребенка. Право на его получение имеют, в частности, следующие женщины: 

7)      подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — по ВНиМ);

8)      обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего или дополнительного профессионального образования.

В свою очередь, иностранные граждане подлежат обязательному социальному страхованию по ВНиМ, если они (ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

·         имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ, а также временно пребывающих в РФ (кроме иностранцев, осуществляющих в РФ трудовую деятельность в соответствии со ст. 13.5 Закона N 115-ФЗ, и высококвалифицированных специалистов (далее — ВКС), временно пребывающих в РФ);

·         работают, например, по трудовому договору.

При этом временно пребывающие в РФ иностранцы имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страхователями страховых взносов в течение определенного периода.

не сможет его сдать.

Отвечу также, что в 99 % сдают все. Очень много образовательный организаций, которые принимают данный экзамен. Предоставляется данная услуга на платной основе.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Тамбов
А если она не сдает экзамен, то ее беременную депортируют?

Александр, ответила чуть ниже.

Спасибо!

0
0
0
0
Дарья Разина
Дарья Разина
Юрист, г. Реутов
рейтинг 8.6

Уважаемый Александр, здравствуйте! Нет, ее не депортируют не переживайте! 

Вы можете воспользоваться положениями нового закона — частную визу, выданную на год на основании близкого родственника, можно продлить ещё на 1 год, согласно Федерального закона от 26.10.2024 № 358-ФЗ «О внесении изменений в статью 25-6 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» и Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

----

А когда она родит ребенка, он будет гражданином РФ. На основании этого, можно подать сразу  на ВНЖ.

Опять же, это благодаря новым поправкам в закон  (указала выше)

emcmo.mosreg.ru/sobytiya/novosti-ministerstva/podpisan-zakon-isklyucayushhii-vozmoznost-poluceniya-inostrannym-grazdaninom-razreseniya-na-vremennoe-prozivanie-ili-vida-na-zitelstvo-v-slucae-zaklyuceniya-fiktivnogo-braka

----

Что касается медицинской помощи.

Ваша супруга юридически считается, так как у нее виза, -«временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин» — лицом, находящимся в Российской Федерации на основании визы или прибывшее в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту.

А это значит, что она может получить медицинскую помощь. Роды у нее примут бесплатно, по вызову скорой помощи.

Источник: Постановление Правительства РФ от 6 марта 2013 г. N 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации»

С уважением, Дарья Алексеевна!

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Тамбов
Добрый день! Спасибо за ответ! Но полис ОМС и снилс она пока не может получить, а значит, услуги, как консультация, нахождение в больнице, УЗИ и прочее, она будет получать на платной основе?

Да, Александр, увы. На платной основе услуги сможет получить. 

Если Вы в браке 3 года и более, то можете оформить РВП «по браку» (тоже новые поправки в закон).

С уважением, Дарья Алексеевна!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Какие мои действия сейчас наиболее безопасны
Здравствуйте. Нужна консультация по спору с каршерингом «Делимобиль». 19 ноября я поцарапал арендованную машину — Chery Tiggo 7 Pro Max. Повреждения были небольшие: поверхностные царапины на правых дверях и на заднем бампере. Никаких вмятин, ничего серьёзного — обычные потертости, которые можно убрать локальной покраской или даже полировкой. Через две недели мне пришло письмо от Делимобиля с расчётом ремонта почти на 60 000 рублей. Я внимательно посмотрел смету, и она выглядит сильно завышенной. В неё включены работы, которые никак не соответствуют реальным царапинам: снятие стекла, снятие наружных ручек, снятие зеркала, снятие обивки дверей, разборка обеих дверей, демонтаж бампера, снятие задних фонарей, подготовка металла и пластика, огромная сумма за «расходные материалы». По моим фото (и по фото, которые прислал Делимобиль) видно, что повреждения поверхностные. Никакой полной разборки дверей и бампера там точно не требуется. Общение с сотрудником Делимобиля Я переписывался с сотрудником по имени Роман. Он сказал: «Автомобиль находится в лизинге, мы локально не ремонтируем». «Уменьшение суммы невозможно». «Расчёт итоговый, он не завышен». И что оплачивать нужно сегодня до 22:00. При этом: срок «до 22:00» нигде в договоре не указан, смету мне прислали внезапно, спустя 2 недели, никаких доказательств того, что требуется такой объём работ, они не предоставили, на мои просьбы объяснить, зачем нужны все эти операции, ответ: «Всё в расчёте, уменьшить нельзя». Хочу понять: Имеют ли право Делимобиль выставлять заведомо завышенные сметы, не соответствующие реальным повреждениям. Можно ли требовать нормальный расчёт с учётом характера царапин и адекватного объёма работ. Как правильно составить письменное обращение или претензию. Что делать, если они начнут давить, требовать оплату срочно или передавать «долг» коллекторам / в суд. Какие мои действия сейчас наиболее безопасны. Прикладываю фотографии повреждений и их смету по итогу эксперитзы. Спасибо заранее за помощь.
, вопрос №4776131, Айк Оганян, г. Москва
Трудовое право
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru
, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва
Защита прав потребителей
Статус *"технически сложного товара"* ограничивает право возврата только для товаров *надлежащего качества* (ст. 25 ЗоЗПП), но *не отменяет* право на возврат денег за *бракованный товар* по ст
### Описание ситуации для юриста **1. Суть спора:** Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП. **2. Хронология событий:** * **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар). * **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи). * **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел. * **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона. **3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):** * Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате. * Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности. * Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат. * Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине. **4. Моя правовая позиция и совершенные действия:** * Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**. * **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы. * **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден. * Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП. * Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями. * Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению. **5. Просьба к юристу:** 1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств. 2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба. 3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению). ---
, вопрос №4775830, Иван, г. Ангарск
Дата обновления страницы 01.11.2024