Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, какой порядок компенсации расходов ли доставки до места?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Предусмотренные:

-  абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

— п. 8 Приложения 2 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности и допуск для работы Вы получаете у психиатра при устройстве на работу по направлению от работодателя.

Таким образом, если Вам не выдали направления и у работодателя нет заключённых договоров с медицинскими организациями, то у работодателя нет юридических оснований для возмещения Вам затрат, потраченных Вами на мед. осмотр по собственной инициативе, в сложившейся ситуации исключайте межличностных отношений и требуйте направление на прохождение мед. осмотра.

Доброго Вам дня