Добрый день!
В ситуации, когда контрактник получил серьезные ранения и находится на лечении, вправе предположить, что увольнение в таком состоянии может быть неправомерным. Согласно российскому законодательству, военнослужащие имеют право на медицинскую помощь и реабилитацию после получения травм. Заказ на увольнение не должен препятствовать завершению медицинской помощи.
Военнослужащий может отказать в написании рапорта об увольнении, если его состояние здоровья не позволяет ему выполнять служебные обязанности или если он находится в процессе восстановления. Важно, чтобы командир учел состояние подчиненного и его право на получение полноценного лечения и реабилитацию.
Рекомендую предложить командиру рассмотреть вопрос о возможности временной отсрочки увольнения до окончания лечения и адаптации к новой жизни с протезом.