Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любые трудовые отношения это соглашение сторон.
У работодателя есть обязанность по применению Профстандарта для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.
В Вашей ситуации у Вас выполнены все особые условия для допуска Вас к работе, исключите межличностные отношения и в письменном претензионном порядке попросите юридически обосновать отказ, официальный письменный отказ Вы можете оспорить в судебном порядке.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня