Моя заработная плата складывалась из оклада, надбавки за высшую увалификационную категорию, педагогический стаж, а также премии, размер которой определялся каждый месяц набранными баллами рейтинга

Здравствуйте! Вопрос насчет военнослужащего, который уже находится на службе. Ещё перед тем, как ему дали повестку, он обращался к психиатру на подозрение депрессии, ему поставили диагноз - легкое когнитивное расстройство. При прохождении военно-врачебной комиссии ему поставили категорию б4 и отправили на службу. на данную секунду у него пошли ухудшения состояния не только с когнитивным расстройством, а также с: вросшим ногтем (не успели долечить до службы, сейчас палец кровить начал), у него пошел рецидив дерматита (сама степень заражения тела небольшая, но тоже присутствует), а также у него была операция (уже давно), но после этой операции была периодическая проблема, что гноился пупок, он обрабатывал, а сейчас началась новая - пупок начал кровить, не сильно. я ему (военнослужащему) предлагала сходить в медпункт, чтобы как-то разобраться с его «болячками» и чтобы ему назначили определенное лечение, однако он находится в сомнениях, так как командиры и другие военные говорят, что в случае чего, если они где-то «накосячат» или решат «откосить»/убить время с помощью госпиталя - их могут перевести в другую часть, в основном на границу. сейчас ситуация в стране достаточно напряженная и на границу очень не хотелось бы попадать, однако «слухи» насчет перевода на границу подтверждали другие военнослужащие, получается их не просто запугивают. что нам лучше сделать и что нужно предпринять, чтобы не оказаться в неудобном положении перед командирами, чтобы не переводили в другую часть, но и чтобы как-то предотвратить усугубление общего самочувствия, учитывая симптомы и болезни?

Работаю в школе сторожем. В апреле 2024 года был подан иск в суд "о взыскании заработной платы за работу в условиях отклоняющихся от нормальных (в ночное время) в соответствии с Постановлением КС от 27 июня 2023 года № 35-П , в котором , есть прямое указание суда на то, что "Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами." Решением суда первой инстанции от 26 декабря 2025 г в удовлетворении было отказано . Апелляционным судом от 14 апреля 2026 года иск выплате с июня 2023 г по ноябрь 2025 года удовлетворен. Но изменений в начислении заработной платы не произошло. Как начисляли по старому так, и продолжают. Бухгалтерия ссылается на то, что нет соответствующего Постановления Правительства региона по этому вопросу. Хочу снова подавать иск по этому же вопросу за прошедший период, то есть с декабря 2025 года по настоящее время. А как дальше ведь это не может быть до бесконечности. Подскажите что сделать правильно, чтобы исключить это в дальнейшем.

Удержали с заработной платы 42.000 руб лей. Работаю дежурной, по графику два через два, одну дневную и одну ночную смену. С окладом в 13.707 руб. В мае бухгалтерия без моего согласия удержала с моей заработной платы 42.000 руб. Как итог, я получила заработную плату 53.000 руб ( из них 29.000 - это аванс, а остаток - это зарплата) В расчётном листе за май точная сумма удержания нигде не указана, вместо этого всё вычли при помощи системы сторно. По словам бухгалтера программа неправильно насчитала часы, прибавив ночные часы к общему количеству часов отработанных за месяц. Из-за этой ошибки, например в апреле, мне по окладу было начислено 52 лишних часа. Однако стимулирующие за апрель были указаны за 204 часа которые я фактически отработала, а вот северные надбавки и повышающий коэффициент были начислены всего на 14 смен то есть приблизительно 167 часов. А срок удержания за март месяц к концу мая уже истёк. То есть меня вообще не должны были в мае удерживать за март, тем более без моего соглашения и без распоряжения директора.

Не знаю к кому обратиться. У меня идёт зарплата у меня то есть я плачу алименты, и у меня ещё исполнительный лист на 50% от заработной платы ... И у меня выходит 4 тысяч рублей за месяц что делать

Добрый день, в связи с заключением врача была переведена на лёгкий труд. Ранее работала по графику 2/2/3, 12 часов, оплата почасовая 270 рублей. Сейчас работаю по графику 5-ти дневки (все праздники и выходные дома), и время работы 8 часов, оплата так и осталась почасовой 270 рублей. Среднемесячная заработная плата составляет менее 200 рублей. Как будет выплачиваться зарплата, чтобы не нарушались права и гарантии беременных? За 12 часов за каждый отработанный день или по 8 часов? Поскольку разница по оплате между 8-часовым и 12-часовым рабочим днём существенная, иногда выходит и в 30 тысяч рублей, включая различные доплаты относительно рабочего процесса, которые я также выполняю в полном объеме и мере. Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?