Перевод на легкий труд по беременности

Добрый день! На работу был взят сотрудник 17 лет, официально не трудоустроен, он проработал 3 нед. и решил уйти. Когда этот человек пришел на работу просили его предоставить паспорт, для заключения договора, но на просьбу предоставить паспорт был получен отказ и возможность предоставить только скрин с госуслуг, что и было им сделано и обещал предоставить оригинал, что не сделал. По истечению отработанных несколько дней ему был выплачен аванс в размере 10 тысяч рублей, переводом на карту, оставшаяся зп сотруднику еще не выплачена, но мы готовы были выплатить зп получив от человека расписку о том, что зп выплачена, но теперь подключалась мама сотрудницы грозящая обратиться в прокурату добрый день. Я мама Анжелики и её законный представитель. В связи с тем, что в процессе работы моей несовершеннолетней дочери были грубо нарушены нормы законодательства (задержка расчета, незаконное требование отработки, а также оказано психологическое давление, доведшее ребенка до нервного срыва), все дальнейшие переговоры ведутся строго через меня. Официальные заявления в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда уже направлены. Личных встреч Анжелики с вами не будет ввиду её тяжелого эмоционального состояния после вашего общения. Если вы действительно хотите урегулировать конфликт в досудебном порядке и снизить свою ответственность перед проверяющими органами, перечисляйте сумму долга по зарплате (15 500 рублей) и компенсацию морального вреда (10 000 рублей) — всего 25 500 рублей — на карту Анжелики по реквизитам: 2200702136306730. После фактического зачисления всей суммы на счет, мы направим в органы заявления о добровольном урегулировании спора с вашей стороны. Ждем перевод Как вести переговоры в рамках закона и максимально снизить нагрузку?

Добрый вечер!!! У меня такая проблема я вствла на биржу труда, попала под сокращение 1 октября ,а до этого подрабатывала вдругой организация, не официально по часовой и оплата производила на карту, и получилась так что в они увидели ,что как будто я работаю до сир пор том трудоустроена хотя этого не была и они сейчас меня хотят снять с биржу труда и не оплачивать как мне доказать что я не работаю не где . Где я работала в магазине в пятёрочке они говорят что они меня не устраивали официально а в пенсионном фонде и на бирже труда это видно как будто я работаю

В 2023г получил ранение на сво как контрактник. В декабре мне назначили пенсию по инвалидности 2 группы от сфр.ввк установила группу д военная травма. В 2024 уволился из мо и в 2024 я имел право на получение пенсии по старости за тяжелые условия труда 14 лет. Мой общий стаж составляет 33 года 30 баллов пенсионных. В 2025 году я перевёлся с пенсии по инвалидности на пенсию по старости. Военкомат мне отказывает в получении пенсии по инвалидности так как я получаю пенсию по старости от сфр. Согласно закону я имею право на 2 пенсии но суд отказал мне в моём иске к военкомату. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Ситуация следующая: Учредитель (отдел культуры администрации района) уволил директора ДШИ переводом в эту же ДШИ, отдал трудовую. При этом все доп. соглашения, распоряжения на протяжении ряда лет поступают на основании заключенного первого же труд. договора. Директор сам себя принял на работу, хранит и ведет трудовую книжку, издает сам на себя дублирующие приказы от учредителя. На сколько это правильно, что нужно сделать - признать эту запись об увольнении переводом не действительной?

Можно ли сохранить льготы ветерана труда при оформлении инвалидности? Что лучше Ветеран труда или инвалидность Здравствуйте! У меня свекровь имеет звание "Ветеран труда" и соответственно имеет льготы по ЖКХ. Перенесла два инфаркта и врачи предлагают оформить инвалидность (3 группа). Потеряет ли она льготы, как Ветеран труда и само звание? Квартира находится в собственности.