Здравствуйте имеет ли право работатадате вызвать меня на ревизью в 5 утра с ребенком до 3-х лет

Здравствуйте, данные действия незаконны.

Участие в ревизии, это выполнение работником трудовой функции.

Соответственно, трудовую функцию работник выполняет только в рабочее время.

Согласно статье 106 ТК РФ 

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Таким образом, у Вас нет обязанности в указанной ситуации исполнять требования работодателя.

Здравствуйте, нет не имеет. 

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до 3 лет, имеет право на график работы, который позволяет ему ухаживать за ребенком. В связи с этим, работодатель не может вынуждать работника с маленьким ребенком выходить на работу в ночное время.

Однако, если работник обладает необходимыми навыками и знаниями, которые могут помочь компании успешно провести ревизию, и он согласен выйти на работу в ночное время, ему должна быть предоставлена возможность работать в этот период, при условии, что это не нарушает его права на заботу о своем ребенке до 3 лет.

Согласно статье 259 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, имеющим детей в возрасте до трех лет, дополнительные гарантии сохранения их здоровья и нормального развития, в том числе ограничивать работу в ночное время.

Здравствуйте Зайнаб.

Если Ваше рабочее время на начинается в 5 утра, уже только на этом основании независимо от наличия ребенка в возрасте до трех лет, вы не обязаны являться на ревизию.

Т.е. в рамках трудового законодательства РФ и трудового договора, в первую очередь следует исходить из установленного Вам режима рабочего времени, и времени отдыха.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.