Можно ли подать в суд на работодателя, за срыв второго этапа собеседования?
Можно ли подать в суд на работодателя, за срыв второго этапа собеседования?
Предварительно по телефону был первый этап собеседования. После этого назначили второй, в мессенджере, переписка есть.
В назначенный день и час работодатель просто не вышел на связь. После моего вопроса почему. Мне сообщили, что по моей кандидатуре отказ, т.к нет личного авто. Получается меня не просто не предупредили что созвона не будет, но еще и причину придумали уже. Все скриншоты переписки есть. Имею ли я право подать в суд?
К слову в это время находилась на лечении от пневмонии, можно ли опираться на это для компенсации морально вреда?
К сожалению, российское законодательство действительно не обязывает работодателей соблюдать жесткие рамки при проведении собеседований и нет прямых правовых норм, регулирующих обязательства работодателя по завершению всех этапов отбора.
Если мой ответ был для Вас полезен, вы можете на свое усмотрение отправить мне материальную благодарность по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3882436/