Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с 09.12.2024?
Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 08.12.2024 г ребёнку исполняется 3 годика, и 09.12.2024 г я должна выйти на работу. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с 09.12.2024? За предыдущие года отпуска все использованы. За 2024 год мне положено 40 дней отпуска. Как рассчитывается период? Спасибо
, Оксана, мкр. Востряково
Трудовым кодеком РФ ст. 115 ТК РФ предусмотрен ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам продолжительностью 28 календарных дней, по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, по письменному заявлению работника (ст.260 ТК РФ) независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, обратите внимание на нормы данных двух статей в части ежегодного основного оплачиваемого отпуска на который Вы имеете право продолжительностью 28 календарных дней.