Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольняюсь во время отпуска
Здравствуйте. Я в отпуске до 28 апреля. Пока в отпуске, нашла себе работу. Пришла увольняться с 1-ой работы, но мне сказали либо отрабатывай, либо плати деньги. (Я думала, что если уволиться за две недели до выхода из отпуска, то отрабатывать не придется). В итоге мне пришлось заплатить. Правильно ли это?
Евгения, вы совершенно правильно думали. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении действует ( исчисляется) даже и в том случае если работник подал заявление об увольнении находясь в очередном оплачиваемом отпуске.
Вопрос: за что ваш работодатель требовал с вас деньги?
Требование отрабатывать, либо денежной суммы — в данном случае грубейшее нарушение ТК РФ.
У вас есть реальная возможность вернуть уплаченные вами деньги.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я военный увольняюсь по "В" Красная печать, какие выплаты положены?
Здравствуйте, я военный увольняюсь по "В" Красная печать, какие выплаты положены? И надо ли делать инваливность рука не работает правая и плечевой сустав надо менять
, вопрос №5065581, Владимир, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Была в этом году в отпуске 1 день, меня хотят отправить в отпуск, немедля на 2 недели. Когда я обратилась к специалисту кадров, могу ли я работать и никуда не ходить, она мне сказала, что нет. Компенсация не положена. Когда я сказала давайте я уйду в отпуск, а вы меня отзовете из отпуска, мне отказывают поскольку, нужно возвращать деньги на счет, а в бюджете это сложно. И уйти в отпуск, и работать по договору гпх, тоже отказывают.
Еще возможный вариант: оформить внутреннее совместительство на время отпуска- сказали, что так тоже наказывают при проверках.
Договориться на премию по выходу из отпуска, тоже нельзя. Я уходиту в отпуск, отдыхаю, а за то, что «накопили» задачи или удаленно помогала коллегам (неофициально), руководитель по возвращении выписывает стимулирующую выплату или премию.
Я понимаю, что кадровик права. При отзыве из отпуска бухгалтерия обязана сделать перерасчет, вернуть излишне выплаченные отпускные в бюджет и начислить зарплату. А так же заключение договора ГПХ (гражданско-правового характера) с действующим сотрудником на выполнение его же обязанностей во время отпуска — это прямое нарушение ТК РФ.
Что еще можно сделать?
, вопрос №5065379, Анна, г. Тында
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После рождения ребёнка хотим оформить ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет на дедушку ребёнка — отца мужа. Дедушка официально трудоустроен.
Нужно разобраться:
Может ли дедушка оформить пособие после окончания 140 дней отпуска мамы?
Нужно ли маме увольняться из ООО «Акцепт»?
Какие заявления и документы нужны маме и дедушке?
Как правильно согласовать даты отпусков, чтобы не потерять положенные выплаты?
, вопрос №5062712, Анастасия, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.