Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Перевод декретницы

Здравствуйте!

Декретницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, переводят в другой отдел на освободившуюся аналогичную (тоже постоянную) должность с тем же окладом, чтобы совершить кадровую ротацию: руководство заинтересовано взять в штат сотрудницу (мать-одиночку с ребенком 3,5 лет), до настоящего времени работающую временно ПО ДОГОВОРУ на месте вышеупомянутой декретницы на время ее декретного отпуска  Перевести постоянно временного сотрудника на освободившуюся должность, а декретницу никуда не перемещать руководство не хочет, потому что должностные обязанности РАЗНЫЕ, и временный сотрудник, которого хотят взять в штат, им необходим по работе 

Руководство настоятельно просит согласия декретницы на перевод.

Вопросы: 1. Какие могут быть негативные последствия от моего согласия?

2. Отразится ли данный перевод в трудовой книжке?

3. Нужно ли будет переписывать заявления на отпуск по уходу за ребенком?

4. Какие документы должна подписать декретница (руководство настаивает на заявлении о переводе)?

Заранее благодарю за ответ!

Марина

16 Апреля 2014, 01:01, вопрос №427645 Марина, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 585 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Магомедов Рауль Камилович

    Здравствуйте.

    Решать Вам, взвесив все ЗА и ПРОТИВ.

    Негативные последствия: 

    — возможно, работодатель планирует со временем сократить должность, на которую Вам предлагают перейти;

    — Вам могут не понравиться новые условия труда и должностные по выходу из отпуска.

    Перевод на трудовой книжке отразится — там будет запись о том, что Вы переведены на другую должность приказом таким-то согласно Вашему заявлению от такого-то.

    Заявления об отпуске переписывать нет необходимости.

    Если решите писать заявление — подписать заявление и новый трудовой договор.

    16 Апреля 2014, 01:35
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats