8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

Добрый день.

Я являюсь гражданином Кыргызской Республики. Недавно решил открыть свой дело в Москве и заняться предоставлением услуг в сфере рекламы, то есть открыть рекламное агентство.

Являюсь единственным учредителем ООО. Теперь вопрос: я так понимаю, что даже если я и учредитель, мне все ровно нужно оформлять разрешение на работу и заключать самим собой договор? На сайте УФМС РФ нашел информацию о том, что для получения разрешения на работу я должен получать заработную плату в размере 2млн руб и выше (в год),то есть входить в категорию высококвалифицированных специалистов. Если это так, значит мне нужно указать в договоре заработную плату 181 818 руб (из расчета 2млн делить 11 мес)? Как я могу прописать такую сумму и гарантировать себе такую заработную плату , если мое дело еще начато? Могу прописать от силы 20000-30000 руб., плюс проценты с продаж, или просто указать что буду получать дивиденды.

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Максат, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте подскажите приставы могут узнать номер лиц.счета по номеру тел.если человек пользуется чужой картой
Здравствуйте подскажите приставы могут узнать номер лиц.счета по номеру тел.если человек пользуется чужой картой
, вопрос №4110898, Эдуард, г. Иркутск
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Предпринимательское право
При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения
при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?
, вопрос №4110184, Александр, г. Новый Уренгой
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4109679, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 15.04.2014