Увольнение перед отпуском

Добрый день!

Я ухожу в очередной оплачиваемый 2-х недельный отпуск. Возвращаться на работу не хочу. Знаю, что могу перед отпуском написать заявление об увольнении. Но на данный момент у меня есть несколько дней "неотгулянного" отпуска". Могу ли я написать заявление с датой увольнения с учетом "неотгулянного" отпуска? Или работодатель не обязан предоставлять последний отпуск, а лишь оплатить его при расчете? и может отказать (законно) на подобное заявление?

Заранее спасибо за ответ.

15 апреля 2014, 20:25, Светлана, г. Санкт-Петербург

увольнение

Наталия Кутенких

Юрист, г. Санкт-Петербург

Светлана, Вы можете написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением.

С уважением.

15 апреля 2014, 21:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Срочный трудовой договор: как уйти в отпуск и нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?

У меня срочный трудовой договор с 16.02.26 до 31.12.26 г. Отпуск как правильно считать на момент заключения договора или ждать в августе? Подал заявление на работодателя, чтобы я мог уйти в отпуск с 16 июля, но мне сказали, что я неправильно это делаю? При увольнении нужно отработать 2 недели или можно сразу увольняться если у меня срочный трудовой договор?

07 июля, 21:07, вопрос №4997804, Лев, г. Воронеж-45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если организация переехала в другой регион во время отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте,у меня через месяц заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Дело в том,что за это время организация переехала в другой регион,на вопрос куда мне выходить ,ответили:увольнение.Либо по соглашению,либо по собственному.Подскажите,как выгоднее уволиться и не должны ли они оформить увольнение в связи с сокращением?Заранее благодарю.

07 июля, 08:53, вопрос №4996931, Дарья, г. Жигулевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться во время отпуска и больничного без отработки и возврата отпускных?

Здравствуйте! Я отработала год, пошла в отпуск , получила отпускные и на второй день отпуска ушла на больничный. Уже выплатили больничные.Отдыхаю, но решила уволиться. Когда мне лучше написать заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать 14 дней и не возвращать с отпускные выплаты.

07 июля, 08:24, вопрос №4996917, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Увольнение во время отпуска, взятого авансом: последствия и отработка

в первый год работы я взял ежегодный отпуск (28 дней) авансом (в ноябре устроился, а в июле ушел в отпуск). на второй год я так же ушел в отпуск в июле и в середине месяца написал заявление на увольнение. будет ли второй отпуск считаться авансовым и какая сумма из чего будет издерживаться? должен ли я выходить на работу 2 недели, если отпуск ещё идёт?

03 июля, 18:02, вопрос №4993886, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отказаться от дополнительной нагрузки на 0.25 ставки в госучреждении?

Добрый день, работаю на ставку в государственном учреждении, санитаркой. С выходом из отпуска, меня обязуют взять 0.25 ставки дополнительно(с огромным объёмом работы), намекая увольнением. Могу я не боясь отказаться.

30 июня, 11:43, вопрос №4991297, Наталья, г. Тарко-Сале

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.