Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Также домен сайта зарегистрирован на другого сотрудника, который тоже уволен, но не была сделана передача прав на домен сайта учреждению
Здравствуйте! Произошла такая ситуация: у нашего учреждения есть сайт, который создал сотрудник еще в 2014 году. Сейчас этого сотрудника нет, уволен. Документов подтверждающие перехода исключительных или неисключительных прав на сайт учреждению нет. Также домен сайта зарегистрирован на другого сотрудника, который тоже уволен, но не была сделана передача прав на домен сайта учреждению. Получается, что права на сайт остались на одного сотрудника, а права на домен на другого и оба сотрудника уволены, связаться нет возможности. Сайтом учреждение пользуется с 2014 года. Какие нарушения по закону несет учреждение пользуясь сайтом на которого нет прав пользования? Как решить ситуацию?
Да в общем-то никаких рисков нету, разве что риск блокировки, а разблокировать сможет только собственник.
Если это учреждение, то как вы оплачиваете сайт? Это прямой контракт по ФЗ-44?
Если учреждение платит за домен и хостинг (место на сервере), то вы и есть собственник сайта.
Кстати, создатель сайта — не равно его собственник. Это служебное произведение по сути, хотя факт создания и перехода исключительного права на служебное произведение нужно фиксировать документально, что вряд ли было сделано. За сотрудником сохраняется только авторское право.
Ст. 1295 ГК РФ
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
Решать ситуацию нужно с владельцем сервера, то есть оформить соглашение о том, что вы арендуете место на сервере, что домен закреплен за конкретно Вашим учреждением, если этого еще было сделано.