Влада!
По правилам Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени и оплата труда работника предусматриваются в трудовом договоре, а потому, если по факту условия труда отличаются от указанных в трудовом договоре, надо требовать приведения его в соответствии с тем, что имеет место на практике. При необходимости надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!