8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая вероятность что увольнение одобрят?

Отец уехал на сво добровольцем, можно ли его отозвать и расторгнуть контракт досрочно? Какая вероятность что увольнение одобрят?

, Лилия, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.3

Здравствуйте, Лилия!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9.3

Здравствуйте, Лилия!

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке. 

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им.

Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат 

https://m.pravoved.ru/private/...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Какова вероятность того, что у нее получится забрать кота?
Здравствуйте! Хотела получить юридическую консультацию. Нам оставили кота на неопределенный срок, соглашаясь, мы предполагали, что срок будет не больше чем пол года. В итоге прошло полтора года и объявилась бывшая хозяйка кота. За это время он находился полностью у нас на содержании, хозяйка ни разу не интересовалась его состоянием. Мы очень привыкли к нему и он чувствует себя максимально комфортно с нами. Сейчас же она говорит, что заберет его с полицией. Как быть в такой ситуации. Какова вероятность того, что у нее получится забрать кота?
, вопрос №4271220, Анастасия, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте с такими травмами какова вероятность что спишут с армии нахожусь на сво МР-признаки
Здравствуйте с такими травмами какова вероятность что спишут с армии нахожусь на сво МР-признаки посттравматических изменений: частичный разрыв передней крестообразной связки, с продольный разрыв тела и заднего рога без выхода на суставные поверхности (Stoller 2), небольшой очаг трабекулярного отека нижнемедиального отдела надколенника, очаги трабекулярного отека наружного отдела медиального мыщелка бедра и латерального мыщелка б/берцовой кости (ушибы). МР-признаки посттравматических изменений: очаги отека заднелатеральных отделов таранной и пяточной костей, с очагом хондромаляции заднелатерального отдела суставной поверхности таранной кости, частичными повреждениями дельтовидной и группы латеральных связок голеностопного сустава, внутренней тараннопяточной связки. Признаки артроза 2й стадии голеностопного сустава (по
, вопрос №4270091, Александр, г. Фролово
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В противном случаи, можно ли расценивать это как принуждение к увольнению?
Работаю администратором в салоне. Прикрепила переписку со старшим администратором, через которого идут все рабочие процессы. Ситуация такая: уведомила что беру больничный, после чего последовала ответ искать самой себе замены, что не входит в мои обязанности. Далее пошло сообщение о том, чтоб писала заявление об увольнении по собственному. Можете все видеть на скринах. Только выхожу с больничного, хочу уволиться так как устала от такого отношения. Хочу уволиться как можно скорей, а не ждать и отрабатывать 14 дней. Заявление на увольнение по соглашению с двух сторон, без отработок, подписать не согласятся, так как не хватка персонала Вопрос такой: можно ли это рассчитывать как осведомленность со стороны работодателя о том, что планируется увольнение, и можно вести отчет 14 дней с этой даты? В противном случаи, можно ли расценивать это как принуждение к увольнению? Не хочется ходить по всяким инстанциям и писать заявления с целью получить компенсацию за это, если конечно в моем случае такое возможно. Хочется это использовать как преимущество перед работодателем, чтоб он подписал заявление без отработки
, вопрос №4270446, Елизавета, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Какова вероятность получения доли у жен при разводе?
Муж с другом(женат) собираются приобрести недвижемость в собственность с оформлением на них двоих по программе "семейная ипотека". В случае развода одного из собственников как делится недвижимость? Какова вероятность получения доли у жен при разводе?
, вопрос №4269791, Анна, г. Москва
Военное право
Если я отправлю рапорт на увольнение в свободной форме по почте, мне могут отказать в рассмотрении ссылаясь на то, что он не по форме составлен?
Доброго времени суток! Мне отказывают в очередной раз в принятии рапорта ссылаясь на то, что рапорт составлен не по форме, устала переписывать! Если я отправлю рапорт на увольнение в свободной форме по почте, мне могут отказать в рассмотрении ссылаясь на то, что он не по форме составлен??? Все пункты в целом учтены, а именно:кому-рапорт-основания увольнения-мой адрес-звание, должность-число подпись расшифровка и личный номер! Есть ребенок не достигший 16 лет, пытаюсь уволиться по п. 5 ст. 17 31-ФЗ Полагаю придётся столкнуться и с судом!
, вопрос №4269379, Регина, г. Москва
Дата обновления страницы 30.09.2024