В основном, есть доказательство в виде переписки в чате детей и тренера, где тренер шутит над детьми на тему лгбт

Здравствуйте! Жалоба пишется с свободной форме.Однако надо соблюдать требования которые установлены для документов подобного рода (ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ).В «шапке» жалобы надо написать от кого подана жалоба.Обращение может быть от одного родителя или коллективным.Коллективная жалоба это когда  поведением учителя, специалиста, тренера не довольны родители нескольких детей.Если коллективная жалоба, то в «шапке» можно всех не указывать, можно написать «от родителей детей такой то группы».Но в конце обязательно подписи с расшифровками.

Сам текст должен содержать информацию о фактах некорректного поведения тренера, но максимально сжато, без лишних слов и эмоций.Начать с того, что ваши дети занимаются у данного специалиста.Вы обеспокоены поведением тренера, а именно: и перечислите основные моменты.После основного текста напишите: на основании вышеизложенного, руководствуясь ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ, просим: рассмотреть нашу жалобу и принять соответствующие меры.Как то так.Жалоба может быть направлена в администрацию спортивно-образовательного учреждения; в компетентный контролирующий орган исполнительной власти; надзорный орган.Если вами было принято решение обратиться в государственный орган то это управление спорта вашего региона. Представители данного органа исполнительной власти обязаны осуществлять надзор за соблюдением спортивно-педагогических норм, регулярно проводить аттестацию тренеров по всему региону.

Так же хочу дополнить что ст. 336 ТК РФ предусматривает дополнительные основания для увольнения педагогического работника:

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

С полным текстом ознакомиться здесь:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4e2d6aab1c8443d7a02e3699080b08e39bbb7e12/

Если необходима помощь в составлении документа-пишите в мой чат.

Даниил, добрый день.
Исходя из предоставленной вами информации, тренер детской спортивной школы по футболу допускает некорректное поведение по отношению к детям: излишняя эмоциональность, оскорбления, использование нецензурной лексики, а также неподобающие шутки на тему ЛГБТ в чате с детьми. Такое поведение противоречит нормам профессиональной этики и законодательству Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогический работник может быть уволен за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося или воспитанника. 

Некорректные высказывания и оскорбления могут быть расценены как психологическое насилие.

Кроме того, согласно статье 5 Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», запрещается распространение среди детей информации, пропагандирующей нетрадиционные сексуальные отношения. Шутки на тему ЛГБТ в общении с детьми могут нарушать данные положения закона.

4.1) пропагандирующая либо демонстрирующая нетрадиционные сексуальные отношения и (или) предпочтения;

Рекомендую вам составить письменную жалобу в свободной форме, соблюдая следующие рекомендации:

В «шапке» жалобы укажите должность и ФИО руководителя организации, название спортивной школы, свои данные (ФИО, адрес проживания, контактный телефон). Если жалоба коллективная, можно указать «от родителей воспитанников такой-то группы», но в конце обязательно поставьте подписи с расшифровкой.
В основном тексте кратко и без эмоциональной окраски опишите факты некорректного поведения тренера:

Укажите конкретные случаи оскорблений, использования мата и неподобающих шуток.
Приложите доказательства (скриншоты переписки в чате), соблюдая требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», не раскрывая лишнюю персональную информацию.

В заключении напишите:

«На основании вышеизложенного, руководствуясь Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», просим:

— Провести проверку изложенных фактов.
— Принять соответствующие меры в отношении тренера.
— О результатах проверки уведомить нас в установленные законом сроки.»

Направьте жалобу:

1.Руководству спортивной школы.
2.В департамент образования или спорта вашего региона.
3.При необходимости, в прокуратуру для надзорного контроля.

Обращаю ваше внимание, что органы исполнительной власти обязаны рассмотреть ваше обращение и принять меры в соответствии с законодательством.

Если у вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке документов, пожалуйста, напишите мне в чат для обсуждения.

Здравствуйте. 

Обращайтесь к любому юристу сайта для консультации и составления документов 

Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг.

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Для этого нужно будет перейти на вкладку заказ документов на сайте, а здесь только консультации даются

Здравствуйте Даниил.

В любом случае родители вправе подать жалобу непосредственному руководителю, в  вышестоящий орган по подведомственности,  в прокуратуру, или обратиться в суд.

В отношении работников   необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны  выполнять свои должностные функции по занимаемой ими  должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.

В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.

Родители вправе обратиться с жалобой указав в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения служебной проверки и привлечения  к дисциплинарной ответственности.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

Из статьи следует что:

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.

Из статьи следует что:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/

Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264

Во вложении к ответу образец жалобы.

Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом  «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона.

Из статьи следует:

4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан… распространяется… также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан…осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/8bf514cf02b2bc03abb361625d55d47a4a534317/

Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе.

Из статьи следует:
 

 4) жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц;

За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/

Обращаться следует в прокуратуру.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Повсеместная компьютеризация, век интернета и гаджетов существенно изменил практику применения уголовных статей главы 18 УК РФ, предусматривающей ответственность за преступления против половой свободы и половой неприкосновенности личности.

Ситуация сегодня такая, что можно стать фигурантом уголовного дела по ст. 135 УК РФ (развратные действия) или ст. 132 (насильственные действия сексуального характера) после интимной переписки в социальных сетях (мессенджерах) с несовершеннолетней, то есть без физического контакта. Поэтому в социальных сетях, при знакомстве с девушками и последующей перепиской на пикантные темы, нужно быть предельно осторожным.

Девушка может оказаться несовершеннолетней, малолетней, а бывают случаи, что даже ребенком, то есть лицом моложе 12 лет! Зарегистрироваться и выставить на аватарке любой возраст (более взрослый), необходимый для доступа в социальную сеть, как показывает практика, труда не составляет никакого. Переписку дочери могут обнаружить родители, написать заявление в полицию и таким образом в отношении вас может запуститься беспощадный моховик уголовно-правовой машины с самыми плачевными последствиями.

Интимная переписка с несовершеннолетней
Суть в том, что интимная переписка, с обменом фотоизображениями в обнаженном виде, а иногда и без такого, признается на практике развратными действиями и без отягчающих признаков квалифицируется по ч.1 ст. 135 УК РФ (совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста), либо ч.2 ст. 135 УК РФ (те же действия, совершенные в отношении лица, достигшего двенадцатилетнего возраста, но не достигшего четырнадцатилетнего возраста).

Санкции здесь варьируются от трех до восьми лет лишения свободы. Развратные действия могут быть не только физическими, но и интеллектуальными.

Однако если партнеру по переписке вдруг оказалось менее 12 лет (на практике очень часто встречающейся случай, так как дети сейчас зачастую действительно выглядят старше своих лет), то ситуация приобретает фатальный характер и действия автоматически квалифицируются уже по п. «б» ч. 4 ст. 132 УК РФ. Особо тяжкое преступление с санкцией от двенадцати до двадцати лет лишения свободы. Данная квалификация основана на постановлении пленума Верховного суда от 04 декабря 2014 года №16 «О судебной практике по делам о преступлениях против половой неприкосновенности и половой свободы личности», где имеются разъяснения, что развратные действия, предусмотренные ст. 135 УК РФ могут быть квалифицированы по п. «б» ч.4 ст. 132 УК РФ при доказанности умысла на совершение развратных действий в отношении лица, не достигшего двенадцатилетнего возраста.

Но, к слову, даже если потерпевшей оказалось лицо от 12 до 14 лет, это не значит, что развратные действия не могут быть квалифицированы по более тяжкой ст. 132 УК РФ. Органами следствия может быть проведена потерпевшей комплексная психолого-психиатрическая судебная экспертиза с участием сексолога, которая к примеру даст заключение, что потерпевшая в силу своего развития, отсутствия жизненного и сексуального опыта не осознавала характер совершаемых с ней действий и не понимала сути переписки. В таком случае вы опять получаете особо тяжкую п. «б» ч.4 ст. 132 УК РФ!

Вот такие неутешительные последствия может повлечь интимная переписка в социальных сетях и мессенджерах. Это будни следственной и судебной практики сегодня.

Если вам нужна помощь по вашему делу — звоните нам, предварительная консультация и оценка перспективы вашего дела по телефону будут честными и бесплатными!