Работаю в школе, 12 часов.Идет сокращение, завуч сказала, что хотят сократить мои часы и оставить только 4 часа.И типа дадут мне уведомление о сокращение часов.Имеют ли они право сократить мои часы, пока я не ушла в декретный отпуск?и вообще, имеют ли право сократить меня из этой школы?Спасибо.
Здравствуйте, Лилияна.
Уволить Вас по сокращению в Вашем положении не имеют права.
Сократить часы могут только, если Вы на это согласны. Если Вы не согласны, то по ТК должны были бы Вас уволить по сокращению, а увольнять Вас нельзя. Вот такой круг получается.
ст. 74 ТК РФ
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
п. 2ст. 81 ТК РФ- это увольнение по сокращению.
ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
а Вас уволить можно только при ликвидации организации.
С уважением, Анжела Мусина.
