Страховая премия

Здравствуйте! В сентябре 2023 года случилось дтп,я потерпевшая сторона. Страховая провела оценку,выплатила деньги на ремонт. На месте ДТП оставляли Европротокол. Через два с половиной года мне пришло уведомление из суда в другом городе о том,что меня привлекают как 3 лицо в досудебное заседание. Страховая подаёт а суд на виновника Дтп. Чего мне ждать? Я поехать не могу,тк работа,проблемы с топливом в нашем регионе и маленький ребёнок. Боюсь,что без меня что-то решат не в мою пользу. Также не понимаю,зачем меня вызывают. Как лучше поступить?

Добрый день. Хочу оформить страховку на дачу. Дом в долевой собственности. Могу ли я оформить полис так, что я оплачиваю страховую премию и я получаю страховку в случае наступления страхового случая?

О заключении контракта попросил фото документов паспорт прописку пенсионное страховое свидетельство Позвонил человек представился куратором от мин обороны от воннкомата. О заключении контракта попросил фото документов паспорт прописку пенсионное страховое свидетельство

Здравствуйте! Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК). Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы. Ситуация следующая: · Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039). · В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025. · За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039. · Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты. Вопросы: 1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ? 2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023? 3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда? Буду благодарен за письменное разъяснение