Насколько правомерны предложения работодателя?
Добрый день!
Моим трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день.
Мне необходимо изменить график работы на индивидуальный: 2 раза в неделю работать на 1 час меньше.
Мой работодатель сказал, что при переходе на такой график работы меня переведут на работу, не связанную с "ненормированностью" и одновременно лишат возможности получать дополнительные дни отпуска за интенсивный труд и ответственность.
Насколько правомерны предложения работодателя?
Спасибо!