Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли ему отказать работодатель, если по графику у него отпуск с 28
Здравствуйте. Работник написал заявление 23.09.24 на отпуск с 30.09.24 на 5 календарных дней с последующим увольнением. Может ли ему отказать работодатель, если по графику у него отпуск с 28.10.24?
Уточнение от клиента
И когда должен быть написан приказ на увольнение?
, Юлия, г. Москва
Дмитрий Евкин
Здравствуйте!
Давать сотруднику отпуск с последующим увольнением — право работодателя, а не его обязанность. Если организация откажет в нем, то при расторжении трудового договора она выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Это позиция подтверждена Рострудом (Письмо Роструда от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1).
Но оплатить все не использованные ко дню увольнения дни отпуска вам все равно придется, даже если они по графику стоят после дня увольнения.
Похожие вопросы
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Здравствуйте могут ли отказать после 1 марта 2026 г в выдаче патента если обнаружили анализ гепатит В?
Здравствуйте могут ли отказать после 1 марта 2026 г в выдаче патента если обнаружили анализ гепатит В?
И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?
Доброго дня.
Подскажите возможно ли привлечь средства материнского капитала для первого взноса при покупке квартиры в рассрочку?
И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?
Как узнать про дарственную( можно ли её оспорить) и нужно ли её переписывать, если по реновации уже будет другой адрес?
Как узнать про дарственную( можно ли её оспорить) и нужно ли её переписывать, если по реновации уже будет другой адрес?
Понятия отработки сейчас не существует.
Работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели минимум. Меньший срок может быть предусмотрен соглашением сторон.
Если вы настаиваете на соблюдение 14 дней, то требуйте переписать заявление так, чтобы получилось минимум 14 дней до увольнения.
Если же работник отказывается — пишите ему письменный отказ в увольнении по причине нарушения требований ТК РФ и предложите указать новую дату увольнения не позднее 14 дней с момента уведомления.