Добрый день.
Написание рапорта само по себе не даст возможности уволиться.
Для этого нужны оснвоания.
В частности
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б)по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Состояние здоровья в целях годности к военной службе определяется ВВК, направить на которую может командир части в силу Приказа МО РФ № 55 от 2016 года.
Поэтому ему надо для начала пройти ВВК.
Если ВВК установит категорию Д (не годен к военной службе), то он будет подлежать увольнению
При вынесении в отношении него заключения ВВК с категорией В в рапорте помимо ссылки на вынесенное заключение ВВК и установление категории годности В, нужно указать исключительность его увольнения
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы по состоянию здоровья по категории В допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Выводы об исключительности оснований увольнения делает аттестационная комиссия, прохождение которой в данном случае является обязательным.
Таким образом, для целей увольнения по состоянию здоровья в рапорте следует отразить:
— причины увольнения, которые будут определены как исключительные;
— сведения о состоянии здоровья, согласно заключению ВВК.
По результатам рассмотрения рапорта и документов к нему аттестационная комиссия выносит заключение о целесообразности увольнения.
Далее командование части, должно принять решение по рапорту и передать его по команде с представлением к увольнению в МО РФ для принятие решения о Вашем увольнении.
Говорить о категории годности в данном случае очень сложно.
На нее влияет не столько сама полученная и обострившаяся язва, сколько ряд сопутствующих нарушений его здоровья.
Для признания его негодным к военной службе по ст. 58 Расписания болезней при проведении ВВК должно быть установлено и диагностировано одно из следующих состояний
Только при таких условиях, можно однозначно говорить о перспективе его увольнения.
До того момента пока заключением ВВК одно из указанных состояний не будет установлено, то перспектива его увольнения и положительного разрешения поданного рапорта находится под вопросом.