Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если да, то куда лучше обращаться непосредственно в воинскую часть или в военкомат?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я женщина не имеющая военной специальности и имеющая в прошлом погашенную судимость по особо тяжской статье УК РФ , могу ли я подписать контракт с мин обороны, не для участия в СВО? Если да, то куда лучше обращаться непосредственно в воинскую часть или в военкомат?
, Виктория, г. Москва
Похожие вопросы
Дают 30суток реабилитацию воинская часть не отпуская
Дают 30суток реабилитацию воинская часть не отпуская
Грозит ли ответсвтенность преподавателю, если да, то по какой статье?
На уроке в доме культуры преподавателем была исполнена публично перед детьми, не достигшими 18 летнего возраста песня, содержащая в оригинале нецензурную брань. Сексуальный подтекст
Однако все нецензурные слова в песне не были произнесены , в этот момент исполнитель молча играл на гитаре.
Текст песни с комментариями в файле.
Видео с исполнением песни было выложено в публичный доступ.
Дк сделал официальный запрос на дачу объяснительной по данному инцинденту.
Грозит ли ответсвтенность преподавателю, если да , то по какой статье?
Если да, то нужно ли на это согласие родителей девушки?
Здравствуйте. Могут ли пожениться девушка 16-17-ти летнего возраста, и парень, которому больше 18, при условии что девушка не беременна? Если да, то нужно ли на это согласие родителей девушки? Спасибо
Имеет ли право командование воинской части отказать военнослужащему по рапорту на перевод в шторма
Имеет ли право командование воинской части отказать военнослужащему по рапорту на перевод в шторма
Если да то какие документы должен предоставить работодатель?
Добрый день! Я работаю по сменно(по суткам) по договору должна работать сутки через трое. При уходе человека в отпуск работодатель без каких либо документов ставит работать сутки через двоя. Законно ли это?
И еще вопрос на период больничного другого сотрудника, должна ли я выходить в его смены? Если да то какие документы должен предоставить работодатель?