Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли это основанием для привлечения организации к ответственности по ст
Добрый день! Организация в течение 2024 г. уведомляла военные комиссариаты о приеме / увольнении работников по старой форме, установленной Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719 (т.е. без указания полной даты рождения, паспорта, СНИЛС).
Является ли это основанием для привлечения организации к ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ или иным статьям?
Здравствуйте, Максим!
Да, в данном случае организация может быть привлечена к ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ. Согласно этой статье, за непредставление сведений, установленных законодательством о воинской обязанности, предусмотрены штрафные санкции. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 утратило силу, и с 2022 года организации обязаны уведомлять военные комиссариаты о приеме и увольнении работников по новой форме, которая требует предоставления более подробной информации, включая полную дату рождения, данные паспорта и СНИЛС.
Если организация продолжала подавать уведомления по старой форме в 2024 году, это можно расценить как непредставление или неполное представление сведений, что может стать основанием для привлечения к ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ.
Ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ:
Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 300 до 1 000 рублей.
Для юридических лиц штраф составляет от 1 000 до 5 000 рублей.
Кроме того, если нарушение будет расценено как существенное (например, если данные не были поданы длительное время или отсутствовали ключевые сведения), возможны дополнительные меры ответственности, предусмотренные иными статьями КоАП или Трудового кодекса.
Таким образом, чтобы избежать привлечения к ответственности, организация должна исправить нарушения, подав необходимые данные в соответствии с требованиями законодательства и новой формы.