8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой максимальный процент взыскания с заработной платы?

Долг перед банками от приставов + алименты за троих. Какой максимальный процент взыскания с заработной платы?

, Олег, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Олег!

В силу ст. 138 ТК РФ:

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

В данном случае, поскольку взыскиваются алименты, то размер удержаний может быть до 70%.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие привелегии на рабочем месте имеет многодетная мать?
1.Какие привелегии на рабочем месте имеет многодетная мать? Сокращённый рабочий день! Предоставление оплачиваемого дня в течении недели. Детям 15 лет, 4 года, 3 года, 3 года. 2. Многодетная мать по выходу из декретного отпуска 03.09.2024 года, получила на ознакомление положение о премировании сотрудников датированное от марта 2024 года, котором описано понижение процента премии от выручки только касаемо её должности, у других сотрудников условия не изменены. Сотрудник подписал не согласие работать по новым условиям с понижением уровня заработной платы, возможно ли увольнение многодетного сотрудника по причине не согласия?
, вопрос №4250426, Смирнов Михаил Вячеславович, г. Москва
Трудовое право
За счет сокращения сотрудников увеличивается обьем работы ( вменяют в обязанность проведение исследований, которые раньше не выполнялись)
Государственное учреждение (больница). За счет сокращения сотрудников увеличивается обьем работы ( вменяют в обязанность проведение исследований, которые раньше не выполнялись). Без увеличения заработной платы. Законно ли это?
, вопрос №4250175, Ольга, г. Москва
Наследство
Могу ли я как представитель ребёнка подать на наследство, на заработную плату на банковской карте отца, которую он не успел получить?
Отец моего ребёнка погиб на СВО. Могу ли я как представитель ребёнка подать на наследство, на заработную плату на банковской карте отца, которую он не успел получить?
, вопрос №4249990, Анжелика, г. Москва
Банкротство
В какой суд нужно подавать заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере
В какой суд нужно подавать заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения если исполнительный лист выдан арбитражным судом в рамках процедуры банкротства?
, вопрос №4249753, Дмитрий, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф?
В июне 2024 открыли ООО, учредитель -он же директор в отпуске без сохранения заработной платы военнообязанный, в штате есть ещё один работник не военнообязанный. По не знанию ООО не поставили на учёт в военкомате. Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф? Можно ли назначить директора невоеннообязанного и просто поставить ООО на учёт и штрафы не будет?
, вопрос №4249656, Альбина, г. Пермь
Дата обновления страницы 10.09.2024