Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф?
В июне 2024 открыли ООО, учредитель -он же директор в отпуске без сохранения заработной платы военнообязанный, в штате есть ещё один работник не военнообязанный. По не знанию ООО не поставили на учёт в военкомате. Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф? Можно ли назначить директора невоеннообязанного и просто поставить ООО на учёт и штрафы не будет?
Добрый день.
Учредитель-директор не хочет вставать на ВУ, как сделать, чтоб не получить штраф?
В законодательстве нет определения понятия «воинский учет организаций». Нормативными правовыми актами не установлен порядок постановки организаций на воинский учет.
Поэтому за не постановку организации на воинский учет ответственность не предполагается.
Она возможна только при нарушении организацией деятельности по воинскому учету.
Согласно постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
29. При осуществлении воинского учета организации исполняют обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
За деятельностью организации в области воинского учета ведется контроль со стороны военного комиссариата.
Административной ответственности за нарушение законодательства в области воинского учета будет нести директор ООО, по ст. 21.4 КОАП РФ за
Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В состав сведений, которая организация обязана предоставлять в военкомат отнесены:
— сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений,
Таким образом, при создании организации и назначении ее директором военнообязанного лица, в военкомат должны были быть переданы сведения о директоре, как о военнообязанном лице.
Неисполнение данной обязанности и влечет за собой ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ.
Поскольку деятельность началась только в этом году, избежать ответственности по истечении срока давности пока маловероятно.
Срок давности привлечения к административной ответственности по данной статье составляет 3 года.
Можно ли назначить директора невоеннообязанного и просто поставить ООО на учёт и штрафы не будет?
Нет.
Тут дело не в том, что директором будет не военнообязанное лицо. Ответственность предполагается уже в связи с тем, что первоначальный директор являлся военнообязанным и в отношении него уже надлежало представить сведения в военкомат.
В Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
оговорено, что
32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
а) направляют в течение 5 дней со дня принятия (поступления) или увольнения (отчисления) граждан с работы (из образовательных организаций) в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций).
Таким образом, при приеме на работу директора в военкомат уже должны были быть переданы сведения об этом — и отсутствие которых является достаточным основанием для привлечения к ответственности.
Последующее его увольнение также предполагает передачу в военкомат данных сведений, непоступление которых в установленный срок также будет достаточным основанием для ответственности нового директора организации.
Вы не поняли.
За то, что Вы не подали в отношении организации карточку по форме 18, учредительные документы и план воинского учета — ответственность не предусмотрена.
Ответственность наступает за то, что Вы уже не сообщили сведения о директоре, как о военнообязанном лице.
И он уже подлежит ответственности независимо от того как в организации будет выстроен бизнес -процесс — будут там осуществлять деятельность самозанятые или невооеннообязанные лица — директора от административной ответственности это уже не освободит.
Нарушение в части предоставления сведений о директоре уже допущено и если этот факт будет выявлен, то он подлежит административной ответственности.
Тем более, что директор не состоит на воинском учете и данный факт при запуске с 1 ноября Реестра военнообязанных будет легко вскрыт.
В настоящее время, Вам лучше, до постановки организации на учет вместо директора назначить его управляющим ИП.
Это допустимо в силу ст. 42 ФЗ «Об ООО», в силу которой общество вправе передать осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 10 сентября 2020 г. N 03-12-13/79598 на этот счет отмечало, что
При такой форме управления организацией — он не является лицом, в отношении которого она обязана предоставлять сведения в военкомат.
И после этого осуществляете постановку организации на воинский учет.
Сведения об ИП директора, который будет являться управляющим организации в военкомат передавать не требуется.