8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я вышла на работу неофициально на 3 дня, на 2й день написала заявление на официальное трудоустройство сегоднчшним числом

Здравствуйте, я вышла на работу неофициально на 3 дня, на 2й день написала заявление на официальное трудоустройство сегоднчшним числом. Трудовой договор еще не пришёл и не подписан мной могу ли я отозвать заявление если его подписали? Я написала заявление что буду поваром 3-го разряда, но я им сегодня вдруг не подошла по работе( не устроила скорость работы) и они хотят меня перевести на посудницу, я не хочу там работать и тем более отрабатывать 2 недели

, Анниэль, г. Москва
Дмитрий Манаков
Дмитрий Манаков
Юрист, г. Самара

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Если вы не подписали Трудовой договор, то значит соглашение не достигнуто, никаких взаимных обязательств у Вас нет с работодателем.

0
0
0
0
Если вы не подписали Трудовой договор, то значит соглашение не достигнуто, никаких взаимных обязательств у Вас нет с работодателем.

 это некорректный ответ.

При фактическом допуске работника к работе уполномоченным лицом трудовые отношения (то есть взаимные обязательства и права работника и работодателя) возникают с момента такого допуска. Тем более — подача заявления о приеме на работу подтверждает волю работника на возникновение трудовых отношений.

Однако, если Вас допустили к работе повара 3 разряда, то перевести Вас без вашего согласия на должность «посудницы» (видимо — посудомойки) работодатель не вправе. Поэтому Вы можете договориться с работодателем — с Вас не будут требовать отработать 2 недели, а Вы не будете требовать предоставить Вам работу повара. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
На следующий день написала заявление о расторжении договора с просьбой вернуть оплату и отправила по эл.почте
Купила услугу риелтора по аренде квартиры. Поняла, что услуги консультационного характера меня не удовлетворяют. На следующий день написала заявление о расторжении договора с просьбой вернуть оплату и отправила по эл.почте. Заявление рассматривалось стороной исполнителя 10 дней. По сис-сообщению пришел отрицательный ответ по возврату денег. На 10 день написала претензию и отправила на Эл.почту. Что делать дальше? Вернут ли деньги?
, вопрос №4240919, Елена, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Все
Здравствуйте такой вопрос у меня мой молодой человек находится
Здравствуйте, такой вопрос у меня, мой молодой человек находится на территории РФ уже 6 лет, работает имеет высшее образование, имеет стаж работы (неофициально) но у него совсем истек срок визы,нету никаких документов кроме диплома котрый он получил здесь в России, скажите возможно ли если мы распишемся в ЗАГСе получить ему хотябы ВНЖ чтобы он спокойно мог передвигатся по городу, заранее спасибо за ответ!
, вопрос №4238800, Эсми, г. Москва
Уголовное право
Хотел бы подать на него заявления во-первых что жарил шашлыки, он это не отрицает в домовом чате, есть фото где
Добрый день. Произошел конфликт с соседом, жарил шашлыки не далеко от дома, я попросил за собой все убрать, сказал уберет и 4й день не убирает и не собирается. На второй день когда я попросил убрать, начал матом меня посылать угрожать в домовом чате. На третий день когда я сказал что напишу заявление в полицию пол дня матом с оскорблениями при соседях орал в домовом чате голосовыми сообщениями. Хотел бы подать на него заявления во-первых что жарил шашлыки, он это не отрицает в домовом чате, есть фото где они все оставили, его там плохо видно, во-вторых за публичные оскорбления, очень много сообщений, в-третьих за угрозы или руки переломать если кудато напишу или полностью меня разобрать. Спасибо
, вопрос №4238808, Андрей, п. Тульский
Трудовое право
Что в первую очередь писать какое заявление?
Здравствуйте. вот я планирую увольняться, ищу пока новую работу. Смогу ли я уволиться без отработки 2 недели после того как напишу заявление? У меня остался неиспользованный отпуск, смогу ли я эти 2 недели отпуска использовать как за отработку? Что в первую очередь писать какое заявление? Спасибо
, вопрос №4238306, Опро, г. Москва
Дата обновления страницы 03.09.2024