Можно ли предоставить начальнику департамента запись разговора воспитателей с заведующей?
Имеем ли мы право дать прослушать запись разговора воспитателей с заведующей ,касающихся рабочих моментов,начальнику департамента.Спасибо.
, Лиза, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, имеете только если сами являетесь участником разговоров, если записываете разговор других людей, то это делать нельзя.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я виновник дтп имею 1/4 долю в квартире, и дом подареный мне покойной матерью, имеют ли право наложить арест в пользу взыскания
Здравствуйте, я виновник дтп имею 1/4 долю в квартире, и дом подареный мне покойной матерью, имеют ли право наложить арест в пользу взыскания
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право воспитатель закрывать ребенка в туалете в дед саду когда он заплакал Куда можно подать жалобу и тд?
Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право воспитатель закрывать ребенка в туалете в дед саду когда он заплакал
Куда можно подать жалобу и тд ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Брат пагиб а ево супруга забеременила после ево гибели имеет ли она дать ево фомилию
Здравствуйте у меня такой вапрос мой брат воевал на сво а ево супруга жила двойной жизнью то есть пока он воюет она жила с любовником . Брат пагиб а ево супруга забеременила после ево гибели имеет ли она дать ево фомилию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен оплачивать штраф за отсутствие неона на Ozon и законно ли удержание из зарплаты?
кто должен оплачивать штраф на озоне 5000 за отсутствие неона Начальник или оператор?
имеет ли право владелец снимать эти деньги с зарплаты оператора
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?
Добрый день!
Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.