Руководство предприятия требует подпись от рабочих, что не несёт ответственность за них
Руководство предприятия требует подпись от рабочих, что не несёт ответственность за них
Руководство предприятия требует подпись от рабочих, что не несёт ответственность за них
Александр, добрый день!
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Таким образом, требования Вашего работодателя являются незаконными и не подлежат применению, даже при наличии Вашей подписи, в его уведомлении о том, что он не несет за Вас ответственность.