Как компании устроить на работу гражданина Индии как работника производства, кладовщика или подсобного рабочего1

Уважаемый Михаил, здравствуйте! Сразу скажу — это долгий процесс. Процесс трудоустройства иностранного гражданина регулируется российским законодательством, включая Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и другие нормативные акты.

1. Здесь в первую очередь важно понимать, у вашего будущего работника есть ли ВНЖ или РВП? Если нет, то принимать на работу как визового работника. Так как между РФ и Индией визовый режим.

2. Такие профессии как «работник производства, кладовщик или подсобный рабочий» — квотируемые

Это следует из анализа Приказа Минтруда России № 1 от 9 января 2024 года Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2024 год

https://mintrud.gov.ru/docs/2548

3. Что делать?

Регистрация Вас как работодателя, на «Госуслуги»

— Работодатель должен зарегистрировать свою компанию на портале «Госуслуги», если это еще не сделано.
Размещение вакансии:

— Разместить вакансию на сайте «Работа в России» (trudvsem.ru). Вакансия должна оставаться невостребованной в течение одного месяца.

— Отправить заявление в центр занятости (карьеры) с целью подтверждения отсутствия необходимых специалистов среди российских граждан.
Получение квоты

— Подать заявление на получение квоты для привлечения иностранной рабочей силы. Этот процесс может занять значительное время (до года).
— Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:

После получения квоты, обратиться в МВД для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

— Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение для иностранного гражданина через МВД.
— Получить аккредитацию как приглашающая сторона.
Оформление рабочей визы

На основании полученных документов гражданин Индии может оформить рабочую визу на 90 дней в российском консульстве. По прибытии в РФ

— В течение 7 рабочих дней оформить регистрацию по месту пребывания.
— В течение 30 дней пройти дактилоскопию и медицинский осмотр.
— Пройти тестирование на знание русского языка и получить соответствующий сертификат.
Получение разрешения на работу

-Предоставить все документы в МВД для получения окончательного разрешения на работу.

Заключение трудового договора

— Заключить трудовой договор с иностранным гражданином.
— Уведомить МВД о заключении трудового договора в течение трех рабочих дней.
— Продлить рабочую визу иностранца на срок действия трудового договора.

Как Вы понимаете, процесс не быстрый.

-------

С уважением, Дарья Алексеевна!