Здравствуйте, могу ли я уволиться с работы, прохожу испытательный период, если я получила единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и отпускные 7 дней для обустройства На новом месте.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для понимания ситуации о возврате денежных выплат при увольнении, необходимо ознакомиться с коллективным договором.
Также, Труд свободен, принудительный труд запрещён, право работника на расторжение трудового договора регламентирует норма ТК РФ. В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по основаниям п.3 ч.1ст.77 ТК РФ предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
Доброго Вам дня
