Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отдать разряд данный на время декретного отпуска другого работника, вновь принятому работнику, если не было никаких нареканий по работе
Может ли работодатель отдать разряд данный на время декретного отпуска другого работника, вновь принятому работнику, если не было никаких нареканий по работе. И прелогать постоянный разряд работнику с условием перевода на другой объект.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В процессе работы и ученичества на основании норм ТК РФ и Методических разъяснений по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ
предоставляют работодателю право проводить обучение и устанавливать самостоятельно категории (разряды) с учётом сложности и объёма выполненной работы по трудовой функции конкретному работнику .
Письмо Минпросвещения России от 27.10.2023 N 05-ПГ-МП-40963 «Об установлении квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих лицам, прошедшим профессиональное обучение»
Документом о квалификации, подтверждающим получение квалификации по профессии рабочего, конкретного работника
Таким образом, разряд устанавливается и присваивается конкретному работнику должен подтверждается записью в документарной форме, документом о квалификации: диплом, свидетельство, в том числе и записью в трудовой книжке, расчётной книжке, трудовом договоре, работодатель принимает на работу и вправе самостоятельно установить работнику разряд, но, не выше полученного после окончания учебного заведения.
Разряд присвоенный конкретному работнику и не передаётся другому работнику, у работодателя есть право провести обучение и присвоить разряд новому работнику.
Доброго Вам дня