Можно ли понизить сотрудника в должности при отсутствии объективных причин?
Начальник хочет понизить в должности. Объективных причин нет. Есть личная неприязнь
, Scetlana, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Согласно Трудового кодекса РФ перевод на другую низкооплпчиваемую должность возможен с согласия работника.
Так же при отсутствии подходящей должности в период реорганизации предприятия.
Вы можете отказаться от перевода. Либо обжаловать в судеьном порядке.
Если есть вопросы. Пишите в чат.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель предлагает перевод или увольнение во время декрета?
Нахожусь в декретном отпуске. Работодатель хочет сократить ставку,предлагая другую должность. Утверждает,что нужно написать заявление о переводе на другую должность или увольнении срочно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0, 5 ставки оператора, предложили написать
добрый вечер,объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0,5 ставки оператора,предложили написать по собственному желанию чтобы убрать совмещение оператора сокращение ставки начальника отделения.но еще ситуация такая что начальником отделения устроена на время декретного отпуска,переводили с зама,мою должность зама чтобы не убрали оформили временно оператора и документы на сокращение зама прислалали этому оператору.Что получается если вызовут с декрета начальника,сократят как зама оператора,я получается остаюсь ни с чем так как операторов убирают под ноль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуться на прежнюю должность после сокращения штата, если есть ребенок до 3 лет?
Добрый день. В октябре прошлого 2025 года
"В связи с сокращением штата занимаемая вам должность подлежит сокращению. Вам предлагается перевод на должность такую то такую то."
Я мать ребенка, которому не исполнилось ещё 3 лет. Я подписала данное согласие на перевод, не зная что меня не имеют право сокращать. Хотя в этом отделе ещё была аналогичная должность, на которой трудоустроена женщина без запретов на сокращение, но выбрали меня. Меня перевели на должность в другой отдел, но я хочу вернутся в предыдущий отдел. Это возможно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель перевести на должность кассира после больничного?
Ушёл на больничный на работе в должности зам.начальника,выйти с больничного,предложили,кассиром,т.е.с понижением в должности имеют ли на это право работодатели?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли проведение видеосъемки сотрудников на личный телефон без письменного приказа?
На охраняемом объекте начальник охраны для проведения учебной проверки хотел снимать своих работников на личный телефон без письменного приказа вышестоящего руководства. Я отказался. Я прав?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.