Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель лишить меня премии?
Работо датель заменил на автомобиле ремни безопасности. Они полностью не соответствуют родным ремням безопасности. Сейчас ремни безопасности очень сильно натирают шею до болячки. Чтобы ремень безопасности не материал и не довил шею я его пропускаю под мышкой руки. Анти сон зафиксировал что я не пристёгнут. Но я был пристёгнут . И теперь работо датель хочет лишить меня премии 50%. Имеет ли право работодатель лишить меня премии???
Здравствуйте, Николай!
Работодатель имеет право лишить премии, если это предусмотрено внутренними локальными актами организации, коллективным договором или трудовым договором. Однако, в вашей ситуации есть несколько факторов, которые могут быть учтены:
1. Несоответствие ремней безопасности: Если установленные ремни безопасности не соответствуют требованиям и создают неудобства или опасность, это может быть основанием для того, чтобы оспорить действия работодателя. Ремни безопасности должны соответствовать стандартам и быть безопасными для использования.
2. Обоснование лишения премии: Лишение премии должно быть обоснованным. Если антисон зафиксировал, что вы не были пристегнуты, хотя это не так, вы имеете право оспорить это решение, предоставив объяснения или доказательства.
3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель настаивает на лишении премии, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию с указанием на несоответствие ремней безопасности и неправомерное лишение премии.
Я могу помочь вам подготовить заявление в трудовую инспекцию или претензию к работодателю, чтобы защитить ваши права и оспорить лишение премии.
С уважением,
Гайворонский Александр.