Доброе утро. Работодатель не хочет оплачивать мне двойные за время провождения в пути в выходные дни до командировки .Находил что согласно статье 153 мне должны их выплатить ,но четко там не написано о днях в пути. Имеет ли права работодатель не платить мне двойные, либо отгул плюс одинарная ?
Здравствуйте, Евгений!
Время, затраченное на дорогу к месту командировки в выходные дни, действительно должно быть оплачено в повышенном размере, поскольку это рабочее время. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Несмотря на то, что статья прямо не упоминает время в пути, судебная практика и разъяснения Роструда подтверждают, что время, затраченное на дорогу в выходные дни, приравнивается к рабочему времени и подлежит оплате по той же статье.
Работодатель может предложить вам предоставление отгула за работу в выходной день вместо двойной оплаты, но это возможно только с вашего согласия. Если вы на это не согласны, он обязан выплатить двойную оплату за все время, проведенное в пути в выходной день.
Могу помочь вам составить заявление на имя работодателя с требованием оплаты времени в пути в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
С уважением,
Гайворонский Александр.
