Работодатель должен действовать в рамках закона, сообщать в том числе. Но Вам спокойнее будет, если контролировать удержания.
0
0
0
0
Дмитрий
Клиент, г. Новосибирск
Именно он когда вторую половину 50% процентов перечисляет в банк, он должен указать что другую половину он взыскал указывать в платёжном документе в банке?
Работодатель всего 50-70% может удерживать (как указано в постановлении). То есть, при удержании 50%, если перечислено по исполнительному листу на депозит приставам, то из оставшихся 50% зарплаты уже не удерживается. Ознакомьтесь с исполнительным производством. Если удерживают больше 50%, подайте жалобу начальнику ОСП, потом в суд..
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нужно знать про удержания из зарплаты Работодатель обязан удерживать из зарплаты НДФЛ и задолженность по исполнительным документам. Согласие сотрудника при этом не требуется Работодатель вправе удержать с работника компенсацию ущерба. Его согласие не нужно, если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок Работодатель может удержать подотчетные суммы и переплату из-за счетной ошибки — но только с письменного согласия работника Удержать неотработанные отпускные можно при увольнении сотрудника, даже если он возражает Размер удержаний по инициативе работодателя ограничен: не более 20% от зарплаты сотрудника По исполнительным документам удерживают до 50% от зарплаты в общем случае, а по некоторым видам долгов, например алиментам, — до 70% Работник вправе пожаловаться на незаконные удержания по инициативе работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или оспорить их в суде
Как то так
1
0
1
0
Дмитрий
Клиент, г. Новосибирск
Он должен указывать в платёжном документе что взыскал уже половину перед отправкой в банк
Добрый день!Я правильно понимаю,если юрист обещает вернуть украденные брокером деньги ,но при этом надо положить на счёт Banko Nipotekario 400$для открытия счета в этом банке,значит он мошенник?
, вопрос №4976694, Инна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ситуация такая.
Мой отец забрал мою младшую сестру (16 лет)к себе , она живет у него 3-й месяц , мать её была согласна чтоб ребенок переехал к отцу( суда не было ещё) нас таскают по опекам, ребенок везде говорит, что хочет жить с папой , к маме она не вернется .Мать алименты все так же получает .За 3 месяца скинула в том месяце 2 000 рублей ребенку , и все.
Так же сказали , что зачем то нужен еще один иск , на определение место жительства , хотя мы его делали.
Отец нанял юриста , дело стоит , ничего не меняется, и ничего не говорят.
Хотела бы узнать , первым делом же нужно отменить алименты( или приостановить) , пока идет разбирательство , и судом не решено её место жительства ( но они его и не назначают ) просто отцу эти деньги никто не вернет за 3 месяца ,а мать получает их просто так .
Отец сейчас и алименты платит матери, и сам ребёнка обеспечивает
Подскажите пожалуйста, хочу чтоб это побыстрее все решилось , но никакой конкретики не вижу , и не понимаю как должно быть правильно .
, вопрос №4976469, Карина, г. Тольятти
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работала по СТД. До его окончания был открыт б/л. Период б/л с 16.03.2020г. по 14.04.2020г. Срок окончания договора 02.04.2020г. Больничный оплачен полностью за весь период. 15.04.2020г. подписан новый срочный трудовой договор. Период с 03.04.2020г. по 14.04.2020г. то есть 12 дней выпали из страхового стажа. Написала заявление в СФР на корректировку стажа, написала претензию работадателю но ни кто не хочет восстанавливать эти дни, перепираясь друг на друга. Я так понимаю работадатель должен подать корректировку и указать дни больничного листа с 16.03 по 14.042020г. Кто должен исправить данную ошибку и как? Что мне ещё нужно сделать или подавать в суд на кого?
, вопрос №4974759, Татьяна, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброе утро!
Работодатель всего 50-70% может удерживать (как указано в постановлении). То есть, при удержании 50%, если перечислено по исполнительному листу на депозит приставам, то из оставшихся 50% зарплаты уже не удерживается. Ознакомьтесь с исполнительным производством. Если удерживают больше 50%, подайте жалобу начальнику ОСП, потом в суд..