Считаю что не правильно рассчитали отпуск по беременности и

Виктория, доброй ночи.
В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Предоставление отпуска по беременности и родам регулируется следующими сроками:

140 дней при одноплодной беременности;
156 дней при осложнённых родах (включая 16 дней после родов) или при родах на сроке 22-30 недель;
194 дня при многоплодности (84 дня до родов, если многоплодность установлена на 28 неделе, или 54 дня после родов, если многоплодность выявлена в родах);
160 дней при беременности на сроке 27 недель для женщин, проживающих в районах, пострадавших от Чернобыльской аварии или аварии на «Маяке».

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет порядок расчета пособия по беременности и родам, который осуществляется на основе среднего дневного заработка за последние два года перед наступлением отпуска.

Приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089н регулирует порядок формирования и выдачи листков нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам, что подтверждает возможность выдачи листков как в электронном виде, так и на бумажном носителе(по больничным).

Типичные ошибки при расчете:
— Неправильное определение расчетного периода (например, исключение периодов нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком и других, не включаемых в расчет).
— Исключение выплат, на которые начислялись страховые взносы.
— Неправильное применение максимальных ограничений пособия, установленных Постановлением Правительства РФ.
Если вы считаете, что расчет отпуска по беременности и родам был произведен неправильно, рекомендуется следующий порядок действий:

Соберите расчетные листы, справки о доходах за расчетный период, копии трудового договора, медицинские справки.
Рассчитайте размер пособия по правилам, установленным статьей 14 ФЗ № 255-ФЗ и статьей 139 ТК РФ. Проверьте, все ли доходы учтены, правильно ли рассчитан средний дневной заработок, и не допущены ли ошибки. Обращение к работодателю: Подготовьте заявление на имя работодателя с указанием ошибок в расчете и ссылками на соответствующие нормы законодательства.

В случае отказа работодателя или игнорирования Ваших требований о перерасчёте отпуска, Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов, я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь. Напишите мне в чат для получения дополнительной консультации и обсуждения условий дальнейшего сотрудничества.

Здравствуйте Виктория.

Общие положения о порядке расчёта пособия. не отпуска, не следует путать отпуск, т.е. период который предоставляется при наличии беременности и дальнейших родов.

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.

Из статьи следует:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

И расчёт пособия, т.е. непосредственное назначение пособия по беременности и родам, закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/

Из статьи следует:

1. Пособия… по беременности и родам… исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам...

Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540  «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_395389/

Из Постановления следует:

5. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления… отпуска по беременности и родам...

12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 ...

С дополнительными разъяснениями, можете также ознакомиться по следующей ссылке:

Пособие по беременности и родам в 2024 году

Расчет пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам в 2024 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на  количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2024

Можете использовать в том числе калькулятор, размещённый например по следующей ссылке:https://glavkniga.ru/calculators/pregnancy

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.