Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учитель требует вернуть те классы, в которых работала в прошлом году и соблюсти преемственность
Учитель не согласовал свою нагрузку на следующий год . Она была изменена ему в связи с обращениями родителей ( много пропусков по болезни , сложности во взаимоотношениях с уч- ся ) . Учитель требует вернуть те классы , в которых работала в прошлом году и соблюсти преемственность . Можно ли отказать учителю ? При этом количество часов даже несколько увеличено по сравнению с предыдущим годом
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании,
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
1.8. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, закон нам говорит о том, что изменение объема учебной нагрузки (увеличение или снижение) происходит по соглашению сторон трудовых правоотношений.
За защитой трудовых прав стороны трудовых правоотношений могут обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членами профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника. Порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
Доброго Вам дня