Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

624 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
624 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращение работника

В результате реорганизации структуры предприятия моя должностная клетка остается, но меня подводят под сокращение.

Может ли работодатель меня сократить, а на мою клетку принять другого работника, на каком основании это возможно, и правомерно ли это? мне 51 год.

09 Апреля 2014, 07:35, вопрос №421285 Ольга, г. Тольятти
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Если у вас сокращение численности, то нужно иметь в виду следующее:

    Уведомление о сокращении вручается лично под роспись не позднее чем за месяца до сокращения.

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Однако, если на вашу должность после сокращения будет принят новый работник. То у вас есть право на обращение в суд с заявением о восстанволении в прежней должности с связи с фитивным сокращением.

    09 Апреля 2014, 08:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats