Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли такие условия прописывать в договоре о мат
Здравствуйте! Сестра работала 2 месяца в компании. Ей 17 лет. Был составлен договор о материальной ответственности, а трудовой договор не был составлен. Имеет ли какую-то юридическую силу договор о материальной ответственности? В нем прописано, что при увольнении нужно отработать две недели. Можно ли такие условия прописывать в договоре о мат. ответственности? Прикрепляю свой договор, как образец.
- IMG_4036.jpeg
Здравствуйте,
Для решения данного вопроса нужно придерживаться следующего алгоритма действий
1) Спорная ситуация не факт что договор будет заключен
В подтверждении данного довода указываю на действующее законодательство /судебную практику.
Так как договор не заключен, не должен быть заключен и договор о материальной ответственности не заклчен
Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора (действующая редакция)
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.Сторонами трудового договора являются работодатель и работник
С Уважением, Назаров Сергей Николаевич.