Если я подпишу данный договор ГПХ, который максимален к трудовому, будет ли это в счет моего испытательного
нахожусь на испытательном сроке, до окончания осталось 3 недели
работодатель сказал, что планирует переводить на ГПХ, как можно максимально отсрочить этот момент или какие пункты должны быть в ГПХ ключевыми, чтоб данный договор был аналогичен трудовому в случае судебных процедур.
Если я подпишу данный договор ГПХ, который максимален к трудовому, будет ли это в счет моего испытательного срока и имею ли право через 3 недели смело заявить, что хочу возврат в обычный трудовой договор, иначе пойду судиться, а суд признает именно трудовой.
Что посоветуете?
, Дмитрий, г. Москва