Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обязан ли я ему выплачивать компенсацию ведь он сам с собой заключал трудовой договор?
Здравствуйте, купил фирму ООО, бывший учредитель и директор не отгуливал отпуск 5 лет. Как решить этот вопрос? Обязан ли я ему выплачивать компенсацию ведь он сам с собой заключал трудовой договор?
Из вопроса не понятно причем тут учредитель? Компенсацию при увольнение получает наемный работник, в вашем случае директор. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Таким образом, он сам себе должен был начислить компенсацию.
0
0
0
0
Юлия
Клиент, г. Москва
Бывший директор и учредитель в одном лице ничего себе не начислял и в отпуск не ходил 5 лет. Сейчас я купил фирму и он выходит из учредительства и бухгалтер не знает как уволить его без компенсации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Как лучше будет для меня в дальнейшем. Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора? Трудовой договор заканчивается в ближайшие дни.
, вопрос №4776493, Эльмира, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тур предполагает длительность 10 дней. С 29 ноября по 9 декабря. Вылет первоночально назначен был на 29.11.2025 г. в 5.45. Затем перененесен дважды и на сегодня состоится 30 ноября в 01.15. Вылет пока сохраняется на 9 ноября на 21.45. Можно ли требовать компенсацию за сокращение тура и задержку рейса?
, вопрос №4775199, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
