Законно ли аннулировать стаж работы работодателем.?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выслуга лет является одним из основных условий трудового договора и не может быть отменена работодателем. Если у вас есть доказательства того, что начальство пытается отменить выслугу лет, следует обратиться за помощью к профсоюзному комитету, адвокату/юристу или в государственные органы по защите прав работников.

Решение данного вопроса, необходимы следующие документы:

Трудовой договор между предприятием и работником;

Коллективный договор, если он заключен на предприятии;

Законодательство Российской Федерации в области труда и социальной защиты;

Документы, предлагаемые начальством для подписания.

Отмена выслуги лет без законных оснований является незаконной и может привести к нарушению прав работников. Поэтому необходимо внимательно изучить предоставленные документы, проконсультироваться с профсоюзом и/или юристом, чтобы защитить свои права и интересы в данной ситуации.