Мой муж заключил контракт с МО на военную службу в СВО 21.09.2024год на 1 год. Имеем 5 несовершеннолетних детей - 4 до 16 лет, одной 17 лет но обучается на одном... Сможет ли муж вернуться домой по окончанию контракта, ведь на сколько мне известно многодетные отцы не попадают под мобилизацию...
Здравствуйте, Людмила!
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат
Здравствуйте, Людмила.
Нет, окончание контракта в период мобилизации не дает права на увольнение согласно Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации.
Согласно этого Указа Президента при окончании срока действия контракта он продляется на неопределенное время до окончания периода мобилизации.
Наличие 5 детей само по себе не дает права на увольнение.
Необходимы веские, исключительные основания для увольнения по Указу Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023, например проблемы со здоровьем у Вас, которые препятствуют Вам в уходе за детьми.
Были случаи, когда мать была ограничена или лишена родительских прав, в этом случае военнослужащего увольняли по заключению аттестационной комиссии части на основании Указа Президента №580 ДСП.
Решение по Указу 580 ДСП принимается по усмотрению командования.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев
Добрый день.
ведь на сколько мне известно многодетные отцы не попадают под мобилизацию...
Все верно, но только это касалось случая призыва по мобилизации, а Ваш супруг заключил контракт добровольно.
И в этом случае наличие у него 5 детей не являлось препятствием для его заключения.
Более того, дети не являются основанием для его досрочного расторжения.
Согласно действующему указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» безусловными основаниями для увольнения, являются следующие:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
В настоящее время, Ваш муж может попробовать подать рапорт на увольнение по собственному желанию, отталкиваясь от указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп
НО шансов тут не особо много, поскольку в любом случае предполагается увольнение с учетом заключения аттестационной комиссии, которая должна признать исключительность оснований увольнения.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
В качестве уважительных и исключительных причин для увольнения он может указать наличие у него на содержании 5 детей, недостаточность уровня дохода, необходимость постоянного ухода за ними, состояние здоровья членов семьи и т.п. подобны основания.
Оценку им будет давать аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Если будет принято положительное решение, то командование вправе передать рапорт по команде для направления документов Министру обороны с целью принятия решения о его увольнении.
До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике
Например, Решение Магнитогорского гарнизонного военного суда Челябинской области от 27 марта 2024 г. по делу N 2а-40/2024
По поводу того что многодетные отцы не попадают под мобилизацию.
Для многодетных отцов (от 4 детей) предусмотрена отсрочка от мобилизации согласно статьи 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
Но, у Вас муж ушел не по мобилизации, а заключил контракт.
Соответственно указанная выше норма к нему применяться не будет.